Poniżej ciekawy artykuł ze strony Centrum Zasobów Freedomofmind
KULT:ZNACZENIE NIEPOŻĄDANEGO WPŁYWU
https://freedomofmind.com/cult-mind-control/#----------------------------------------------
"Niszczycielski kult to autorytarny reżim, który oparty jest na kształcie piramidy z osobą lub grupą ludzi sprawujących kontrolę dyktatorską. Wykorzystuje podstęp do rekrutowania nowych członków i nie mówi im, czym jest grupa, w co naprawdę wierzy grupa i czego się od nich spodziewać, jeśli zostaną członkami. Wykorzystuje także nadmierny wpływ, aby ludzie byli zależni, posłuszni i lojalni.
OCEŃ CZY ORGANIZACJA WYWIERA NIEPOŻĄDANY WPŁYW
Możesz użyć Modelu BITE, aby pomóc sobie w ocenie poziomu kontroli, jaką grupa sprawuje nad swoimi członkami.
Możesz również zadać dowolne z poniższych pytań.
Niejasne, wymijające, zwodnicze lub manipulacyjne odpowiedzi to czerwona lampka!
Daj sobie czas na zbadanie i przemyślenie grupy, do której chciałbyś się przyłączenie rozważasz. Oprócz kultów religijnych istnieją także sekty psychoterapii, kulty polityczne, kulty komercyjne, organizacje terrorystyczne. Istnieją również kulty osobowości , szczególnie jeśli jedna osoba wywiera destrukcyjny wpływ na drugą (lub niewielką grupę ludzi, na przykład w rodzinie).
Wykonaj niezależne badania, zanim podejmiesz jakiekolwiek zobowiązania. Nie polegaj tylko na informacjach osoby rekrutującej i nie pozwól, aby ktokolwiek wywierał na ciebie ekstremalną presję, aby podejmować szybkie, impulsywne decyzje.
Zadaj te pytania przed dołączeniem do jakiejkolwiek grupy!
1.PYTANIA DOTYCZĄCE LIDERA GRUPY-Kto jest liderem?
-Jakie jest jego pochodzenie i kwalifikacje?
-Czy ma przeszłość kryminalną, spuściznę oskarżeń przeciwko nim lub historię wykroczeń?
-Czy jest uzależniony od władzy, narkotyków, alkoholu, seksu, mediów lub zakupów?
-Czy ma wybuchy emocjonalne?
-Czy wykorzystuje członków grupy fizycznie ?
-Czy wykorzystuje finansowo wyznawców, oczekując, że będą żyć w biedzie, podczas gdy sam oddaje się luksusom?
-Czy zwykli ludzie uważają liderów za niedostępną elitę ?
2.PYTANIA DOTYCZĄCE PRZEJRZYSTOŚCI I KONTROLI INFORMACJI-Czy istnieje uczciwe ujawnienie historii grupy, doktryny, praktyk i oczekiwań?
-Czy istnieją tajemnice organizacyjne?
-Czy istnieją ograniczone nauki tylko dla wtajemniczonych?
-Czy istnieją tajne teksty i publikacje „nie dla twoich oczu”?
-Czy istnieje rzeczywista przejrzystość finansowa ?
-Jeśli grupa mówi, że możesz przejrzeć jej zapisy księgowe, czy faktycznie zapewnia ona do nich dostęp każdemu?
-Czy kultura grupowa zniechęca do zadawania pytań?
3.PYTANIA DOTYCZĄCE FINANSÓW -Jakie kontrole strukturalne i równowaga istnieją w organizacji, aby zapobiec nadużyciom władzy?
-Czy istnieje niezależny komitet „etyki”, który kwestionuje i zmienia politykę grupy?
-Jeśli istnieją nadużycia lub niesprawiedliwości, jaka struktura istnieje, aby je naprawić?
-Czy istnieje „kodeks milczenia” przeciwko nieetycznemu zachowaniu liderów?
4.PYTANIA DOTYCZĄCE DOKTRYN GRUPY-Czy pytania i wątpliwości są dozwolone w organizacji?
-Czy od wszystkich członków oczekuje się zgodności z przekonaniami grupowymi, czy też mogą tworzyć niezależne systemy przekonań?
-Co mówią byli przywódcy i członkowie grupy?
-Czy grupa twierdzi, że ma dostęp do absolutnej prawdy?
-Czy grupa rozpowszechnia dezinformację w materiałach promocyjnych?
5.PYTANIA O TO, JAK GRUPA TRAKTUJE DZIECI-Czy zachęca się dzieci do zabawy, zdobywania wykształcenia i posiadania przyjaciół?
-Czy grupa zachęca do stosowania kar cielesnych?
-Czy dzieci są w stanie uzyskać odpowiednie leczenie?
-Czy dzieci mogą spędzać czas z innymi dziećmi spoza grupy?
-Czy grupa sprawdza dane osobowe osób pracujących z dziećmi?
-Jakie środki są stosowane, aby zapobiegać wykorzystywaniu dzieci, zarówno emocjonalnemu, fizycznemu, jak i seksualnemu?"