https://www.youtube.com/watch?v=_RUW1y1gE1w

Członkowie Ciała Kierowniczego Świadków Jehowy otrzymują szeroki wachlarz korzyści materialnych, które zwalniają ich z niemal wszystkich typowych kosztów życia. Choć nie pobierają tradycyjnych pensji, otrzymują tak zwane stypendium (kieszonkowe) na wydatki osobiste. Gdy zsumuje się rynkową wartość wszystkich udogodnień z których korzystają, ich **pakiet świadczeń można wycenić na setki tysięcy dolarów rocznie**. Najważniejsze benefity materialne z których korzystają, obejmują:

• *Darmowe, luksusowe zakwaterowanie:* Przywódcy mieszkają w głównej siedzibie (Betel) w Warwick w stanie Nowy Jork. Jest to rozległy, pięknie utrzymany kampus położony nad jeziorem, który swoim standardem przypomina luksusowy kurort. Dodatkowo wyższe szczeble organizacji cieszą się znacznie lepszymi warunkami mieszkaniowymi niż zwykli pracownicy Betel.
• *Całkowite zwolnienie z opłat domowych:* Organizacja w pełni pokrywa koszty utrzymania, w tym **rachunki za prąd, wodę, internet i telefon**. Członkowie nie spłacają żadnych kredytów hipotecznych.
• *Pełne wyżywienie i brak obowiązków domowych:* Mają zapewnione darmowe posiłki przygotowywane przez innych w jadalniach. Są całkowicie zwolnieni z takich obowiązków jak robienie zakupów spożywczych, gotowanie czy sprzątanie.
• *Darmowa opieka zdrowotna:* Mają zagwarantowane pełne leczenie medyczne i opiekę zdrowotną bez konieczności opłacania jakichkolwiek składek.
• *Transport i darmowe podróże klasy premium:* Organizacja pokrywa koszty transportu, co zwalnia liderów z rat za samochód. Podczas regularnych podróży po świecie na specjalne kongresy, członkowie Ciała Kierowniczego często latają w **klasie biznes**. Na miejscu są traktowani jak VIP-y, wożeni przez szoferów i kwaterowani w darmowych, luksusowych obiektach.
• *Dostęp do sprzętu i usług:* Liderzy korzystają z wysokiej klasy sprzętu i technologii. Mają również darmowy dostęp do wykwalifikowanych specjalistów, w tym **mechaników, stolarzy czy krawców**. Organizacja zapewnia im także wyposażenie domu i meble.
• *Zabezpieczenie na wypadek usunięcia ze stanowiska:* W przeciwieństwie do zwykłych pracowników Betel, którzy przy masowych zwolnieniach zostawali z niczym, wysocy rangą przywódcy mogą liczyć na „złoty spadochron”. Przykładem jest Anthony Morris III – po usunięciu go z Ciała Kierowniczego, organizacja kupiła mu i jego żonie dom w Karolinie Północnej za 250 000 dolarów, w którym mogą mieszkać aż do śmierci.

Główną, niewymierną zaletą takiego systemu jest **całkowita wolność od lęku finansowego**. Członkowie Ciała Kierowniczego nie muszą martwić się o spłatę kredytów, koszty leczenia, oszczędności na czarną godzinę czy planowanie emerytury, ponieważ wszystkie ich obecne i przyszłe potrzeby są zagwarantowane. Stanowi to ogromny kontrast w stosunku do zwykłych członków organizacji, którzy nierzadko borykają się z problemami finansowymi, zwłaszcza że odradza im się podejmowanie wyższego wykształcenia i rozwoju kariery zawodowej w celu skupienia się na służbie.

jolantanielsen982      Oni wymagają od Betelczykow 'ślubów ubóstwa'. Ci ludzie nie mogą sobie nigdzie dorabić, podczas swojej niewolniczej pracy dla centrali. Musza jedynie naganiac nowych wyznawcow --sponsorow dla tej korporacji finansowej.