Inflacja wiary jak najbardziej może występować i pewnie występuje, ale tego niestety nie da się przeliczyć. Oczywiście można wziąć kalkulator i dokonać prostego przeliczenia, ale to nie mówi o niczym. Można porównać to do oceny skuteczności firmy.
Mogę mieć firmę, którą ludzie oceniają z zewnątrz. Widzą, że miałem 3 pracowników, a teraz mam już tylko 1. Czy to świadczy o moim sukcesie lub porażce? Niektórzy powiedzą, że tak, ale to za mało, by to ocenić. Mogę też robić wszystko sam i uznać, że jednak kogoś zatrudnię albo nawet dwie osoby. Czy to ma świadczyć o moim sukcesie lub porażce? Znów, niektórzy twierdzą, że tak, ale nie ma możliwości, żeby ocenić to na podstawie tych informacji. No bo jakie są kryteria? Jeśli zysk netto, to dodatkowe zatrudnienie może zarówno wpłynąć na jego wzrost jak i spadek, w zależności od wielu kwestii.
Jakie są kryteria przy ocenie skuteczności organizacji? Może też zysk netto? Jeśli tak, to nie mamy pojęcia jaki jest i jak na niego wpływa wzrost liczby pionierów, przy jednoczesnym obniżeniu wymagania godzinowego. Nie wiemy nawet, jak wpływa na niego zupełne zniesienie wymogu liczenia godzin, by zostać zaliczonym do grona głosicieli. Można powiedzieć, że to może świadczyć o upadku, no bo przecież liczby spadają, to chcą je sztucznie podnieść. To może być racja. Może być też zupełnie odwrotnie, bo to może być nowa strategia marketingowa w rodzaju "pobierz grę zupełnie za darmo!". Ba, możesz nawet grać za darmo. Gdybyś jednak chciał wejść na pewien poziom, to będziesz musiał już trochę od siebie dać i może się okazać, że więcej ludzi pobierze grę "głosiciel" i podniesie się odsetek tych, którzy stwierdzą w trakcie rozgrywki, że w sumie mogą zrobić "mikropłatności" do skrzynki, kupić sobie jakiegoś "skina" czy cokolwiek...
Możliwości jest dużo. Samo pojęcie inflacji w tym kontekście jest ciekawe, ponieważ w określonych warunkach jej wzrost jest korzystny dla rządów, chociaż na pewno nie dla obywateli. Może należy więc spojrzeć na inflację wiary w organizacji tak samo - może ona nie jest korzystna dla głosicieli, ale jest korzystna dla organizacji?
